12 et 13 juin 2024 (réunion privée) Programme de travail Point 1 Ouverture de la session et pouvoirs Point 2 Élection du second Vice-Président du Bureau Point 3 Adoption de l’ordre du jour S/34/1 - Ordre du jour provisoire S/24/2 - Programme de travail Point 4 Rapport de situation sur les contributions assignées restant dues à la partie administrative du budget et sur le droit de vote des États Membres C/115/4 - Rapport de situation sur les contributions assignées restant dues (au 31 mars 2024) (Distribution limitée. Veuillez vous connecter pour y accéder) Point 5 Exposé de la Directrice générale : PowerPoint: Présentation de la Directrice générale (a) Rapport annuel 2023 C/115/5 - Rapport annuel abrégé 2023 Résolution: S/34/RES/35 - Rapport annuel 2023 (b) Point sur les activités en cours S/34/INF/1 - Mise en œuvre du Cadre de gouvernance interne - Informations actualisées N°10 Point 6 Rapport financier de l’exercice clôturé le 31 décembre 2023 : (a) Présentation du Rapport financier C/115/3 - Rapport financier de l'exercice clôturé le 31 decembre 2023 Résolution: S/34/RES/36 - Rapport financier de l'exercice clôturé le 31 décembre 2023 PowerPoint: Rapport financier de 2023 (b) Déclaration du Vérificateur externe des comptes S/34/9 – Déclaration du Vérificateur externe des comptes Point 7 Révision du Programme et Budget pour 2024 S/34/6 - Révision du Programme et Budget pour 2024 Résolution: S/34/RES/37 - Révision du Programme et Budget pour 2024 PowerPoint: Révision du Programme et Budget pour 2024 Point 8 Barème des quotes-parts pour 2025 S/34/3 - Proposition d'ajustement du barème des quotes-parts de l'OIM pour 2025 Point 9 Rapport du Président du Groupe de travail sur les partenariats, la gouvernance et les priorités organisationnelles de l’OIM WG/PGOP/2024/2 - Chairpersons's summary of the meeting held on 13 May 2024 (Distribution limitée. Veuillez vous connecter pour y accéder) Point 10 Exposé du Bureau de la déontologie et de la prévention de l’exploitation et des atteintes sexuelles et du harcèlement sexuel (PSEAH) PowerPoint: Bureau de la déontologie et PSEAH (OEP) Point 11 Plans concernant le bâtiment du Siège de l’OIM − Informations actualisées S/34/4 - Plans concernant le bâtiment du Siège de l'OIM : Informations actualisées nº 10 PowerPoint: Plans concernant le bâtiment du Siège de l'OIM Point 12 Rapport sur la gestion des ressources humaines PowerPoint: Rapport sur la gestion des ressources humaines Point 13 Déclaration du Président du Comité de l’Association mondiale du personnel Point 14 Échange de vues sur les thèmes proposés par les Membres : (a) Approche globale de l’OIM en matière de préparation aux phénomènes climatiques, de réduction des risques de catastrophe et d’adaptation au changement climatique S/34/7 – Approche globale de l’OIM en matière de préparation, de réduction des risques de catastrophe et d’adaptation au changement climatique PowerPoint: Approche globale en matière de préparation aux phénomènes climatiques (b) Note d’information 2024 de l’OIM sur les données : Des données porteuses de transformation pour l’action, l’analyse et la prévision S/34/8 - Institut mondial des données : obtenir des résultats grâce aux données à des fins d’action, d’analyse et de prévision – informations actualisées 2024 PowerPoint: Institut mondial des données Point 15 Rapport sur le Fonds de l’OIM pour le développement S/34/5 - Fonds de l'OIM pour le développement (Rapport final pour la période allant du 1er janvier au 31 décembre 2023) PowerPoint: Fonds de l'OIM pour le développement en 2023 Point 16 Rapport sur les réponses de l’OIM aux crises migratoires PowerPoint: Réponses de l'OIM aux crises migratoires Point 17 Informations actualisées sur la stratégie de mobilisation des ressources de l’OIM et les possibilités de financement PowerPoint: Rapport sur la stratégie de mobilisation des ressources Point 18 Partenariats de l’OIM avec le secteur privé PowerPoint: Partenariats avec le secteur privé Point 19 Autres questions